员工非因工伤死亡企业赔付标准最新

宁波律师 2025-04-15
员工非因工死亡,企业需按标准赔付。依据《劳动保险条例》等,包括丧葬费、救济金及生活困难补助。不及时处理可能导致法律纠纷,影响企业声誉。
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非因工死亡赔付需依法。操作如下:1. 确认赔偿标准,含丧葬费、救济金等;2. 与家属协商,达成赔偿协议;3. 如协商无果,申请劳动调解或仲裁;4. 必要时,提起诉讼,确保合法赔付。
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员工非因工死亡赔付,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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