合同到期不续签，有没有n+1补偿？

合同到期不续签，可能有n+1补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，处理如下：1.与用人单位协商，明确不续签原因及补偿事宜；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付补偿金。
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合同到期不续签的处理方式有协商和诉讼两种。首先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。