见习补贴发到个人账户上，要给公司么

见习补贴发到个人账户上，通常无需给公司。
分析说明：从法律角度看，见习补贴的目的是为了鼓励和支持大学生或其他未就业的青年进行实习、见习活动，帮助他们积累工作经验，提升就业能力。因此，见习补贴主要是对个人进行资助。然而，具体的补贴发放方式和对象可能会因地区、行业或政策的不同而有所差异。在某些情况下，见习补贴可能会先发放给见习单位，再由见习单位转发给见习生。但无论如何，见习补贴的最终受益人都是见习生本人。
提醒：如果见习单位要求见习生将补贴返还，或以此为由克扣其他应得权益，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：
从法律角度看，见习补贴发到个人账户上后，通常无需再交给公司。但具体处理方式可能因地区、政策或双方协议而有所不同。
选择不同处理方式时，应首先了解当地政策和双方签订的协议内容。如果政策或协议中有明确规定，应按照规定执行。如果政策或协议中未明确规定，建议与见习单位沟通协商，明确补贴的归属和使用方式。
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在不同情况下，见习补贴发到个人账户上的处理方式具体操作如下：
1. **当地政策明确规定补贴归个人所有**：在此情况下，见习补贴发到个人账户上后，见习生可自由支配，无需再交给公司。如公司提出不合理要求，见习生有权拒绝。
2. **双方协议约定补贴归个人所有**：如见习生与公司在协议中明确约定补贴归个人所有，那么补贴发到个人账户上后，同样无需再交给公司。如公司违反协议要求，见习生可寻求法律援助。
3. **政策或协议未明确规定补贴归属**：在此情况下，见习生应与见习单位进行沟通协商，明确补贴的归属和使用方式。如双方无法达成一致，可寻求当地劳动保障部门或相关机构的帮助进行调解。
总之，在处理见习补贴问题时，应充分了解当地政策和双方协议内容，确保自身权益不受侵害。