公司提前上班时间违法吗

公司提前上班时间违法，员工可拒绝。依据《劳动法》，公司需保障员工合法权益，不得随意更改工作时间。若强制执行，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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公司提前上班违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达不满，要求恢复原有工作时间；2. 若公司无视，收集证据，如邮件、通知等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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公司提前上班时间，员工可协商或投诉处理。应先与公司沟通，表达不满；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。