不交公积金是违法的。根据《住房公积金条例》，用人单位有义务为员工缴纳住房公积金。若单位未缴纳，则违反了法律规定。当发现单位长期未缴纳公积金，且经提醒后仍不改正时，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不交公积金的问题，在不同情况下处理方式如下：1. 若单位初次违规且情节较轻，可与单位沟通，明确其法律责任，要求其尽快补缴。2. 若单位拒绝补缴或已多次违规，可向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系及工资收入的证据，由管理中心依法处理。3. 若管理中心处理未能满足诉求，或单位对处理结果不予理会，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，不交公积金的常见处理方式包括：一是与用人单位协商补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径。
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