公司乱扣费用应该怎么办

公司乱扣费用，可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，公司无权随意扣减员工工资。若公司乱扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响员工合法权益，如经济损失持续扩大，及可能面临法律追责。
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公司乱扣费用处理：1. 初步沟通，要求公司说明扣费依据；2. 若无果，收集扣费证据，向劳动监察大队举报；3. 仍不解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并追讨乱扣费用。
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公司乱扣费用，常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，举报快速但可能不彻底，仲裁较正式但需时间，诉讼最权威但需成本。根据具体情况与预期，选择最合适的方式。