没有签劳动合同，我可以立刻辞职吗？

不可以立刻辞职。依据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需提前通知用人单位，未签劳动合同但交社保不影响此规定。立刻辞职可能无法获得经济补偿等权益。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通解决，若协商无果，可提起劳动仲裁维护自身权益，根据《劳动合同法》相关规定寻求合理补偿。
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不可立刻辞职。操作如下：1.首先尝试与公司进行沟通，了解未签劳动合同的原因，并要求补签；2.若公司拒绝或无法达成一致，可收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。