国庆假期不发工资,有违法吗?

宁波律师 2025-03-29
国庆假期不发工资违法。依据《劳动法》,国庆节是法定节日,公司应支付工资,否则属于克扣工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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国庆假期不发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。你可选择向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。根据具体情况和证据充分性选择适合的方式。
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国庆未发工资违法。处理方式:1.收集证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动监察部门投诉,提交材料;3.或申请劳动仲裁,按程序进行。根据不同情况选择最适合的方式。

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