试用期离职，是否必须完成当前工作才能走？

试用期离职不需完成当前工作才能走，但需提前三天通知。依据《劳动合同法》，提前三天辞职属合法解除劳动合同，否则可能造成经济损失需劳动者承担。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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试用期离职需提前通知。具体操作：1.提前三天向用人单位提交书面辞职报告；2.与用人单位沟通工作交接事宜，尽量不影响工作进度；3.如遇紧急情况需即刻离职，与用人单位协商并承担相应责任；4.保留好辞职证据，避免后续纠纷。
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试用期离职的常见处理方式为提前三天书面通知用人单位。若情况紧急，可与用人单位协商即刻离职，但需承担可能的经济责任。选择方式时需权衡个人情况与法律责任。