员工请假扣发当天工资是否合法及依据
宁波律师
2025-03-19
员工请假扣发当天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，否则需支付报酬、补偿，并可能支付赔偿金。严重情况可能导致法律纠纷，损害企业形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资不合法。处理操作：1. 与用人单位沟通，说明法律规定，要求纠正；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假扣工资问题，常见处理方式是沟通协商或法律途径解决。应先与用人单位沟通，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维权。
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