没有合同不给开工资应该怎么办
宁波律师
2025-03-18
未签合同且欠薪，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，欠薪可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同欠薪，这样处理：1. 与单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3. 仲裁无果，向法院起诉，维护自身合法权益。
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