左脚跟骨骨折在工地受伤，可认定为工伤。依据《社会保险法》及《工伤保险条例》，赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。未及时申报处理，可能导致赔偿权益受损，影响医疗和康复。.

您的照片被非法改成遗照，应立即要求对方撤回，并索赔。依据《民法典》，未经同意使用肖像构成侵权，可要求损害赔偿。若不及时处理，可能面临肖像权被持续侵犯的风险，严重影响个人名.

遇到零首付买房骗局，应立即报警并咨询律师。依据《消费者权益保护法》，开发商若存在欺诈，需承担法律责任。不及时处理可能导致财产损失，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

劳动合同服从调岗需协商。依据《劳动合同法》，调岗需用人单位与劳动者协商一致，否则变更无效。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

投诉燃气公司，信访局和燃气管理部门较为有效。依据《信访条例》等，信访局负责处理市民投诉并分派至相关部门；燃气管理部门则直接监管燃气公司。不及时处理可能导致用户权益受损，如.

保险公司会赔偿伙食费，但标准各地不同。依据《交强险条例》，交强险限额内赔偿不分责任，伙食费属此范畴，若不及时处理，可能影响受害者权益保障及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

独生子女证需向户籍所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处申请。分析：独生子女证是确认独生子女身份及享受相关待遇的凭证。根据《人口与计划生育法》及相关政策，符合条件的独生子女.

学校门外办烟草证可能受限，需遵守相关法律法规。分析：根据《烟草专卖许可证管理办法》规定，学校周围一定范围内不得设置烟草制品零售点，这是为了保护未成年人免受烟草制品的危害。.

预科生和应届生不是同一类。从法律角度看，预科生通常指为进入大学本科或研究生阶段而先接受预备教育的学生，其身份和应届生有所不同。应届生则是指即将毕业或已经毕业但尚未超过择业.

标的金额即合同双方约定的权利义务对象的价值。依据《合同法》等相关法律，它决定了合同的基本内容及法院管辖。不明确标的金额，可能影响合同成立及案件受理。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

别人发侮辱短信给你，若情节严重则犯法。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱行为可构成犯罪，处五年以下有期徒刑或拘役，情节恶劣者更重。不及时处理可能导致心理伤害及法律权益受损。.

汽车报废公司不可以挂靠。依据《报废机动车回收管理办法》，车辆需由车主自行报废，挂靠行为可能违法。不及时处理可能导致车辆无法合法报废，产生法律纠纷及环境污染。 ✫✫✫✫✫有.

刑事拘留30天可能出来，且出来后不一定留案底。羁押后若检察院认为证据不足，可不予起诉，这样就不会有案底。《刑事诉讼法》规定，对于证据不足的案件，检察院可做出不起诉决定。若被.

公务员调动后降级需具体分析，可能不违反法律。依据《公务员法》，降级是纪律制裁，而调动可能涉及人才调配。若降级无合理依据，可能损害公务员权益，影响工作积极性和职业发展。 ✫.

遇到无中介临时工中介辞职不结算工资，应先协商，协商不成可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，公司不支付工资违法，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及拖欠工资。不及.

已结清网贷可申请退违法利息。依据《民法典》，违法利息不受法律保护，超出法定利率部分可要求退回。不及时处理可能导致权益受损，无法追回多余利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可以拍照后打印，但需注意其法律效力。从法律角度看，户口本作为重要身份证明文件，其复印件需保持原貌，拍照打印虽方便，但可能因清晰度、防伪标识等问题影响使用。若复印件被用于重.

您可以提出离婚。因您当时未满14岁，若现在孩子已满周岁，则不受限制，可协商或诉讼离婚。法律依据：《民法典》规定，女方提出离婚不受限制，子女满周岁男方提出离婚也不受限。若不及.

《劳动合同法》第四十六条规定了劳动合同必备条款。该法条规定劳动合同应包含合同期限、劳动报酬等必备条款，缺失可能导致合同无效，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

醉驾血检190有缓刑可能，但需法院审理。根据《刑法》，醉驾若未导致严重事故，且情节较轻、有悔罪表现等，可判缓刑。不及时处理可能面临实刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.