之前工厂工资虽高但未纳税，我的误工费该如何计算？

误工费应根据收入证明或最低工资标准计算，并依据休养时间确定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需根据受害人的误工时间和收入状况确定。若未依法纳税导致收入无法准确证明，可能影响误工费计算的准确性，进而影响您的赔偿权益。
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误工费计算需分情况。1.有明确工资证明：提供连续六个月平均工资证明，按此核算误工费。2.无明确工资证明：按所在城市最低工资标准，结合休养时间计算。3.有劳务合同：因伤不能履行合同，按合同标底价计算误工费。4.特殊情况：若无法确定收入，可请专业律师协助评估并争取合理赔偿。
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误工费计算方式有按平均工资、最低工资或合同标底价。选择方式需依据个人实际情况：有连续六个月工资证明则按此计算；无则按所在城市最低工资；若因伤不能履行合同，则按合同标底价计算。