未签合同工作十年后被辞，补偿按工作年限算。根据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，不满一年按比例算，最高不超十二年。长期未签合同且被辞，可能面临支付双倍工资及经济补偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁较快且专业，诉讼权威但耗时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞，补偿算法如下：1.按工作年限，每满一年付一月工资，不满一年按比例。2.月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍付，最高不超十二年。3.注意保留证据，及时咨询专业律师，确保权益不受损。
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