劳务关系员工在法定节假日工作，是否享有三倍加班工资？

劳务关系员工法定节假日工作，享有三倍加班工资。依据《劳动法》规定，法定节假日加班应支付三倍工资，这是劳动者的合法权益。若不及时支付，将损害员工利益，影响员工工作积极性，甚至可能引发劳动纠纷。
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劳务关系员工法定节假日加班，常见处理方式是支付三倍加班工资。选择处理方式时，应严格按照法律法规执行，确保员工权益得到保障。若存在争议，可及时咨询专业律师或劳动部门。
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劳务员工法定节假日加班应获三倍工资。具体操作：1.确认加班时间是在法定节假日；2.根据员工工资标准计算三倍加班工资；3.及时足额支付给员工，并保留支付记录；4.若员工对加班工资有异议，应耐心解释并提供依据，或协商处理。