单位要求产假期间个人承担全部社保费用，该如何应对？

单位要求产假期间个人承担全部社保费用不合法。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保费，非法定事由不得缓缴、减免。若单位强制要求，将违反法律规定，可能影响你的社保权益。请及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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对单位要求产假期间个人承担全部社保费用，常见处理方式有：与单位沟通明确缴费责任，或向劳动监察部门投诉举报。若沟通无果，应选择向相关部门投诉，以确保自身权益不受侵害。
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单位要求产假承担全社保，应对如下：1.与单位沟通，明确社保缴费责任归属，要求按法律规定执行。2.若单位坚持，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。3.同时咨询专业律师，了解法律途径，准备必要法律文件，以备不时之需。