放假后裁员，放假期间的工资怎么计算进N+1的补偿里？
宁波律师
2025-06-08
放假后裁员，放假期间工资应计入N+1补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按员工应得工资计算，包括放假期间工资，未及时处理可能导致违法裁员，需承担法律责任。
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