但总部安排员工在另一家商店工作。是否自动离

宁波律师 2025-05-10
员工不愿去新商店不算自动离职。依据《劳动合同法》,公司若违法解雇,需付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致员工申请仲裁,影响公司声誉。
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员工可协商或仲裁。具体操作:1.协商时,明确表达个人意愿,要求合理补偿;2.若协商无果,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.仲裁过程中,如实陈述情况,提供充分证据,争取合法权益。
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员工可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司安排合理,建议协商;若不合理或违法,可选择仲裁维护权益。

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