但总部安排员工在另一家商店工作。是否自动离
宁波律师
2025-05-10
员工不愿去新商店不算自动离职。依据《劳动合同法》，公司若违法解雇，需付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致员工申请仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确表达个人意愿，要求合理补偿；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁过程中，如实陈述情况，提供充分证据，争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司安排合理，建议协商；若不合理或违法，可选择仲裁维护权益。
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