工厂16年未购买养老保险违法吗

工厂16年未购买养老保险属于违法行为。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险费。工厂未依法为职工购买养老保险，侵犯了职工的合法权益，职工有权要求工厂补缴，并可能面临劳动监察部门的处罚。提醒：若工厂拒绝补缴或拖延解决，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与工厂负责人沟通，明确告知其违法事实，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，并配合监察部门的调查工作。3. 仲裁阶段：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。仲裁裁决生效后，如工厂仍不履行，可申请法院强制执行。以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况，并咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度看，对于工厂未购买养老保险的问题，常见的处理方式包括：1. 与工厂协商，要求补缴养老保险；2. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应考虑个人实际情况、工厂态度以及处理效率等因素。