华莱士工作不足一月离职，工资如何处理？

华莱士工作不足一月离职，工资应依法结算。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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离职工资应结算。具体操作：1.与华莱士人事协商，明确工资结算方式和时间；2.协商不成，向当地调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.或直接向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理。
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处理此类工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、投诉。应首先尝试与华莱士协商；协商无果后，可选择向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可直接向劳动行政部门投诉以维护自身权益。