职工社保只缴纳了6年但已到退休年龄，该如何处

到达退休年龄但社保缴纳不足，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，职工需累计缴纳社保满15年，方可在退休后享受养老金待遇。若只缴纳了6年社保却已达退休年龄，可选择继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件，或一次性补缴剩余年限的社保费用。但补缴政策因地区而异，需咨询当地社保局。提醒：若无法继续工作且补缴政策不允许或经济压力大，表明问题严重，应及时咨询律师或社保专家，寻求最佳解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是了解当地补缴政策并办理补缴手续。选择建议：若身体状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受退休待遇，应优先考虑补缴社保。选择时需综合考虑个人经济状况、身体状况及当地补缴政策。
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具体操作：1.延迟退休：向单位提出延迟退休申请，继续签订劳动合同并缴纳社保，直至满足15年条件。期间需确保单位按时足额缴纳社保费用。2.补缴社保：首先咨询当地社保局了解补缴政策、补缴金额及补缴年限等具体信息。根据政策要求准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保局办理补缴手续。补缴完成后，等待社保局审核并确认补缴成功，即可在退休后享受养老金待遇。若补缴过程中遇到政策限制或经济困难，可考虑寻求政府补助或咨询律师寻求法律援助。