退休中人教师补发绩效工资吗

退休中人教师是否补发绩效工资需视具体政策而定。分析：退休中人教师的绩效工资补发问题，通常涉及地方教育部门和财政部门的政策规定。根据相关法律法规，教师的工资待遇包括基本工资、绩效工资等，而退休教师的待遇则一般按照其退休时的职务、级别和工资标准确定。对于退休后是否补发绩效工资，这并非全国统一规定，而是由各地根据实际情况制定具体政策。提醒：若当地政策明确退休中人教师可享受绩效工资补发，但学校或教育部门未执行，或存在其他不公平对待现象，表明问题比较严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 了解政策：通过政府网站、教育部门公告等途径，查阅关于退休中人教师绩效工资补发的相关政策文件，明确补发的条件、标准和程序。2. 沟通协商：与学校人事部门或教育部门进行面对面或书面沟通，提出补发绩效工资的请求，并提供相关证明材料。若学校或教育部门同意补发，应明确补发的具体时间和金额。3. 申请行政复议：若学校或教育部门拒绝补发绩效工资，可向上一级教育部门或政府法制机构申请行政复议，提交复议申请书及相关证据材料。复议机构将依法对复议申请进行审查，并作出复议决定。4. 提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院确认学校或教育部门的行政行为违法，并判决其履行补发绩效工资的义务。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身权益受到侵害。请注意，以上操作需在法律允许的范围内进行，并遵循相关法律法规和程序要求。
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处理方式：从法律角度看，退休中人教师绩效工资补发问题的处理方式主要包括：了解当地政策、与学校或教育部门沟通、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：首先，应详细查阅当地关于退休教师待遇的政策文件，明确自身权益；其次，尝试与学校或教育部门进行沟通协商，寻求解决方案；若沟通无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。