企业改制后已领取补偿金，是否有额外补偿？

企业改制后领取补偿金，再次破产一般无额外补偿。依据《劳动合同法》，破产时按工作年限支付经济补偿，已领取的补偿金不会重复计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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再次破产无额外补偿。操作建议：1.核实改制补偿协议，确认是否包含未来破产情况；2.若未包含，咨询律师了解自身权益；3.根据律师建议，决定是否申请劳动仲裁或诉讼；4.保留相关证据，以备不时之需。
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处理此类问题常见方式为咨询律师或申请劳动仲裁。选择时，若情况复杂或涉及大额补偿，建议咨询专业律师；若争议较小，可直接申请劳动仲裁以快速解决。