员工提前30天申请离职可以当天批准吗?

员工提前30天申请离职，一般不可以当天批准。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。若未经单位同意而擅自离职，可能构成违法解除，需承担相应责任。严重情况可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工提前30天申请离职。具体操作：1. 与用人单位协商，看是否能提前离职，若同意，则办理相关手续；2. 若协商不成，则必须书面提交离职申请，并保留好提交证据；3. 在30天内完成工作交接，确保离职手续顺利办理，避免法律纠纷。
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员工提前离职的常见处理方式为协商或按法律规定执行。应与用人单位协商，看是否能提前办理离职手续。若协商不成，则必须按照《劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知用人单位，以确保离职手续合法合规。