三天旷工公司自动离职合法吗

合法，但需依据公司规定或劳动合同。依据《劳动合同法》，双方应全面履行合同约定，若规定旷工三天自动离职，则公司做法合法。否则，可能构成违法解雇，影响员工权益。
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常见处理方式为查看合同与公司规定。若合同或规定中有相关条款，公司可依法执行；若无，则需按法定程序处理，避免违法解雇。选择方式应基于实际情况和法律规定。
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不合法，除非有约定。操作如下：1. 查阅劳动合同和公司规章制度，确认是否有旷工三天自动离职的约定；2. 若有约定，公司可按此执行；3. 若无约定，公司需按法定程序处理，如发出返岗通知、进行违纪处理等，避免构成违法解雇。