辞急工怎么处理
宁波律师
2025-04-09
辞急工应依法处理。依据《劳动合同法》，公司需出具解除合同证明，结清工资，并办理相关手续。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞急工常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，无法达成一致时再考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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