辞职后公司只给最低薪资是否合规？
宁波律师
2025-04-04
试用期内辞职公司只给最低薪资不一定合规。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定或同类岗位80%支付，且不低于最低工资标准。若公司违反，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
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