公司领导不给辞职怎么办

公司领导不给辞职，员工可依法通知解除。依据《劳动合同法》，员工提前三十日书面通知（试用期提前三天）即可解除，无需领导同意。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。
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领导不批辞职，常见处理方式为书面通知解除合同。正式员工提前三十日、试用期员工提前三天书面通知用人单位即可。选择时需确保通知内容明确，保留证据。
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领导不批辞职，可这样处理：1. 正式员工：提前三十日写辞职信，明确辞职意愿和离职日期，交给领导并保留证据。2. 试用期员工：提前三天口头或书面通知领导辞职，同样保留好通知证据。3. 无论哪种情况，若领导仍不批，到期后可直接离职，并可通过法律途径维权。