在误工费的计算中，如何处理奖金和年终奖？

首先，关于误工费中的奖金和年终奖处理，需具体看实际收入是否减少。若奖金固定且能证明实际减少，则可包含在内。其次，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费依据实际减少的收入或平均收入等来计算。若不及时处理，可能导致受害人无法获得应有的赔偿，造成经济损失。
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常见的处理方式是，先收集奖金和年终奖的固定证据，再根据实际情况计算误工费。若有固定收入，按实际减少计算；若无固定收入，则按最近三年平均收入或当地平均工资来算。选择处理方式时，要看收入是否固定及能否提供相关证据。
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误工费含奖金处理如下：1.奖金固定：能证明实际收入减少且奖金比较固定，误工费就可包含奖金。2.奖金不固定：不能证明最近三年平均收入，就参照当地平均工资。3.特殊情况：若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。