工伤后去上班不调岗可以吗
宁波律师
2025-05-28
工伤后去上班有权不调岗。依据《劳动合同法》，公司调岗降薪违法，劳动者可协商或采取法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、岗位不利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后不调岗。操作如下：首先与用人单位协商，表达不调岗意愿；若协商无果，可向工会或第三方求助；仍无法解决，则申请调解或仲裁；最后，对仲裁不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后公司调岗，劳动者可协商或申请调解、仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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