未签劳动合同扣钱怎么办

未签劳动合同扣钱，劳动者有权要求补签并补发工资。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同且扣工资违法，劳动者可要求补签并补发，否则可申请双倍工资。长期不处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同被扣钱，应这样处理：1. 与单位协商，要求补签劳动合同并补发被扣工资，保留好相关证据如工资条、工作记录等。2. 若协商无果，向当地劳动调解委员会申请调解，提交申请材料并等待调解结果。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备仲裁申请书及相关证据材料。4. 根据仲裁结果，若仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同扣钱，常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先与单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。