我在设施大队打工合同没到期辞退我，说我超过

你在设施大队打工合同未到期被辞退，除了有权要求单位支付赔偿外，若单位之前未依法为你缴纳社会保险，你还可以根据《社会保险法》第四条、第六十条的规定，要求单位补缴你工作期间的社会保险费。因为用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是单位的法定义务。
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从法律角度，单位以你超过65岁、上不了意外险为由辞退你可能不合法。因为劳动合同未到期，单位单方面解除合同需要符合法定条件，如严重违反规章制度等。仅以年龄或上不了意外险为由辞退，可能构成违法解除，需承担法律责任。
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若单位拒绝赔偿和补缴社保，你可以采取以下措施：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理；2. 申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿和补缴社保；3. 若劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。