员工因工作失职停职合法吗

员工因工作失职被停职不合法。依据《劳动合同法》，公司无权单方面停职，需协商或依法处理。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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员工因工作失职被停职，常见处理为协商或仲裁。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护权益。
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员工被停职不合法。应对如下：1. 与公司沟通，了解停职原因，提出异议；2. 收集证据，如工作记录、合同等，证明自身权益；3. 若公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求恢复职位或赔偿。