劳动合同法第四十六条是怎么规定的？

《劳动合同法》第四十六条规定了劳动合同必备条款。该法条规定劳动合同应包含合同期限、劳动报酬等必备条款，缺失可能导致合同无效，影响双方权益。
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处理劳动合同问题时，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则申请仲裁；最后可考虑诉讼。
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劳动合同问题处理：1.协商：双方直接沟通，达成一致后修改或补充合同。2.调解：向劳动调解委员会申请，由第三方协助解决争议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起，依据事实和法律进行裁决。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。