公司强制让女职工五十岁退休合法吗？
宁波律师
2025-05-15
公司强制女职工五十岁退休，通常合法。依据《中华人民共和国劳动法》，女性退休年龄为50周岁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制退休可应对。操作：1.与公司协商，表达意愿；2.向劳动监察投诉，请求调查；3.申请劳动仲裁，提供证据，要求公正裁决。
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