公司要转移劳动关系可以拒绝吗

公司要转移劳动关系，员工可以拒绝。依据《劳动合同法》，劳动关系转移需协商，强行转移可视为合同重大变化，员工有权解除并要求补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如失去原有福利或面临失业风险。
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可以拒绝。拒绝方式：1. 明确向用人单位表达不同意转移的意愿；2. 保留好相关沟通记录作为证据；3. 若用人单位强行转移，可依据《劳动合同法》提出解除劳动关系并要求补偿。同意转移时，需与用人单位重新签订协议书，明确新劳动关系条款。
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对劳动关系转移，员工可选择拒绝或同意。拒绝时，应明确表达意愿并保留证据；同意时，则需与用人单位重新签订协议书，确保权益不受损。选择应基于个人情况和合同内容综合考虑。