离职退还社保费是否合理呢

离职退还社保费不合理。公司辞退员工需交齐社保，中断后可续交并转移。依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳社保，辞退时未交齐需补缴，否则影响员工社保权益及未来退休待遇。不及时处理可能导致员工社保断档，影响医疗、养老等保障。
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离职社保问题常见处理为补缴或转移。若公司未交齐社保，应要求公司补缴；若已交齐，离职后需办理社保转移手续，以便在新单位继续交纳。选择处理方式需根据社保缴纳情况及个人需求决定。
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离职社保不退还。操作如下：1. 确认公司是否已交齐社保，未交齐则与公司协商补缴；2. 离职后，持相关证件到原参保社保局办理社保转移手续；3. 找到新工作后，再将社保转移至新单位继续交纳。确保社保连续，保障个人权益。