事业单位专业技术岗位工人身份何时退休，还是

事业单位专业技术岗位工人的退休年龄需根据具体情况确定。分析：事业单位专业技术岗位工人的退休年龄并非固定为50岁或55岁，而是取决于多种因素，如性别、工作年限、单位规定以及是否从事特殊工种等。根据现行法律规定，一般情况下，男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。但对于女工人来说，如果满足一定条件（如连续工龄满十年，且从事的是繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），可以在年满45周岁时申请退休。因此，具体退休年龄需结合个人情况和单位规定来判断。提醒：若单位在退休年龄问题上存在不明确或争议，且影响到个人权益时，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，事业单位专业技术岗位工人的退休问题，常见的处理方式包括查询相关法律法规、咨询单位人事部门以及寻求法律援助等。选择建议：首先，应查询国家及地方关于事业单位退休的相关法律法规，了解基本规定；其次，咨询单位人事部门，了解单位的具体规定及操作流程；若存在争议或不明确之处，可考虑寻求法律援助，以维护个人合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若个人为男性，且连续工龄满十年，则一般情况下需在年满60周岁时退休。2.若个人为女性工人，且连续工龄满十年，从事繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，可在年满45周岁时申请退休；若从事的是非繁重体力劳动，则需在年满55周岁时退休。3.在具体退休前，应与单位人事部门沟通，了解退休流程、所需材料以及退休金计算方式等。4.若在退休过程中遇到单位违反法律法规或侵害个人权益的情况，应及时收集证据，并寻求法律援助或向相关部门投诉举报。