赔偿金是否可以超过12个月的期限？

赔偿金可以超过12个月，但特定情形下有限制。依据《劳动合同法》，若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿金最高限额为12年。不及时处理可能导致违法支付，引发劳动争议。
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赔偿金期限问题需依法处理。一般按实际损失或约定支付，若涉及劳动合同法特殊规定，则需按法规执行。选择处理方式时，应考量具体情况及法律依据。
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赔偿金可超12月。操作如下：1.确认赔偿性质，非劳动法范畴可自由约定；2.若属劳动法范畴，核对月工资与地区标准；3.月工资超标准三倍，则按三倍数额支付，最高不超12年；4.其他情况按实际损失或约定支付。