综合工时制有休息日吗

宁波律师 2025-06-02
综合工时制有灵活的休息安排,但需保证平均工作时间符合法定标准。依据《劳动法》等相关规定,若工作时间安排不当,可能影响劳动者健康,甚至违反法律规定,面临处罚。
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综合工时制灵活安排。具体操作:1. 确保周期内总工时不超过法定标准;2. 根据工作强度灵活安排休息日;3. 遇法定节假日,按法规安排休息或调休;4. 定期评估工时安排,避免超时。
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综合工时制下,常见处理方式是灵活安排工作与休息,确保周期内总工时合规。选择时应考虑劳动者健康、工作强度及法定要求,避免超时工作带来的法律风险。
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