我是退休人员，在机关单位打工，签的是劳务合

您好，作为退休人员且在机关单位签订劳务合同的您，如果被辞退，是有权要求赔偿的。根据《劳动合同法》相关规定，单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。如果单位没有合理理由辞退您，您可能可以获得更多的赔偿。建议您及时咨询律师，并且保留相关证据，以免错过维权的最佳时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的遭遇，您可以采取两种主要方式维权：一是与用人单位协商解决，二是通过法律途径维权。协商过程中，您可以依据《劳动合同法》与单位沟通赔偿事宜。如果协商无果，建议您收集证据，向劳动仲裁机构或法院申请维权。选择何种方式需根据具体情况来定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，具体情况需具体分析：
1. 若您在试用期内被辞退，单位需根据《劳动合同法》证明您不符合录用条件，否则您有权要求赔偿；
2. 若您已过试用期，被无故辞退，可以根据《劳动合同法》与单位沟通，要求支付经济补偿金等赔偿，或申请劳动仲裁；
3. 在整个过程中，建议您及时保留劳动合同、工资条、辞退通知等相关证据，以便维权时使用。最好尽快咨询专业律师，获取更详细的法律建议和指导。