工伤后辞职补偿怎么算
宁波律师
2025-05-03
工伤后辞职可请求相关赔偿。依据《工伤保险条例》，可获一次性伤残补助金等，不及时处理可能影响权益实现，甚至导致赔偿无法获得。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职补偿需处理。操作如下：1. 首先与用人单位协商，明确补偿项目和金额；2. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。
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