已缴纳生育保险的员工在产假期间，是否需要继

1：已缴纳生育保险的员工在产假期间，公司无需继续支付基本工资，由生育保险基金发放。回复2：根据《女职工劳动保护特别规定》，产假工资由生育保险基金承担，公司无需额外支付。若公司降低产妇工资，将依法承担法律责任。回复3：不及时支付或降低产妇工资，会影响员工权益，可能导致劳动纠纷，损害公司声誉，面临法律制裁。
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1：公司无需支付产假基本工资。回复2
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1：公司无需继续支付产假期间基本工资，由生育保险基金发放。回复2：常见处理方式包括确保生育保险缴纳合规，员工产假期间享受生育保险待遇；公司不降低员工工资，避免法律风险。回复3：面对此类情况，公司应确认生育保险缴纳情况，确保员工能享受生育保险基金支付的产假工资，同时维持员工原工资待遇，避免降低或停发导致违法。